RÉSUMÉ DU POSTE :
Relevant directement de la direction générale, le contrôleur planifie, oriente, coordonne et contrôle l’enregistrement, l’analyse, l’interprétation et la communication interne et publique de toutes les activités financières, budgétaires et comptables du Comité de retraite. Le contrôleur conseille le directeur général et il exerce son leadership au sein du Bureau, au niveau du comité d’audit du comité de retraite et auprès d’intervenants externes dont les autorités gouvernementales.
DESCRIPTION DES TÂCHES:
Transactions financières et vigie
• Dirige l’ensemble des activités comptables et financières du BR, avec le soutien d’une technicienne comptable ;
• Assure la gestion, le maintien et le contrôle du système de comptabilité informatisé afin de refléter les transactions financières du comité ;
• Produit les conciliations bancaires et autres, avec le soutien d’une technicienne comptable ;
• Assure la gestion des flux de trésorerie ;
• Supervise les transactions de conversion de devise faite par le gardien de valeurs ;
• Coordonne les appels de capitaux des gestionnaires ;
• Supervise les demandes de recours collectifs effectuées par le gardien de valeurs et la firme spécialisée retenue par le Comité ;
• Supervise les récupérations de taxes payées sur certains investissements étrangers en collaboration avec le gardien de valeurs et la firme spécialisée retenue par le Comité ;
• Effectue le suivi de l’entente de commission dirigée avec certains gestionnaires du Régime
Production d’états financiers et suivi budgétaire
• Dresse le budget prévisionnel et contrôle l'évolution budgétaire. Effectue le suivi budgétaire et fait rapport au directeur général et au Comité de tout écart potentiel ;
• Produit les états financiers, trimestriels et annuels et tous les rapports de gestion qui y sont rattachés et en fait rapport au Comité ;
• Coordonne le processus annuel de révision des états financiers par l’Auditeur indépendant ;
• Assure le paiement des comptes fournisseurs et le suivi des ententes contractuelles ;
• Assure la reddition de compte auprès des autorités gouvernementales ;
• Représente le BR auprès des institutions financières et de l’Auditeur indépendant.
Soutien à la gestion des RH et à la gouvernance
• Effectue la paie des employés avec l’aide d’une firme spécialisée ;
• Coordonne la préparation des relevés fiscaux, des relevés de fin d’emploi et autres ;
• Assume un rôle conseil et de support auprès de ses collègues ;
• Élabore les outils de gestion et de contrôle, les politiques et procédures administratives et financières et en assure la mise en œuvre ;
• Vérifie, à l'aide de procédures régulières, l'efficacité du contrôle interne en place dans tout le BR ;
• Soutient le comité d’audit du comité de retraite.

EXIGENCES :
• Titre comptable CPA
• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou gestion
• Bilinguisme • Excellente capacité de rédaction et de communication à l’oral
• Sens de l’éthique et de la responsabilité professionnelle
• Capacité démontrée de travailler en collégialité
• Autonomie, souplesse et créativité • Leadership mobilisateur