Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
à discuter
Parution
2019-01-11
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Rive-Sud de Montréal
Statut
Disponible

Description
En collaboration avec le directeur marketing, vous serez responsable de développer la stratégie marketing et surtout d’assurer le développement des tactiques associées. Ce rôle consistera à collaborer avec le directeur du marketing afin d'identifier des opportunités tout en continuant de développer notre image de marque dans un contexte de B2B. Ce rôle est idéal pour des candidats ayant de l’expérience dans l’industrie pharmaceutique et qui désirent augmenter leur niveau de responsabilité tout continuant de développer leurs compétences en marketing B2B au sein d’une entreprise en forte croissance. Responsabilités principales : 1. Développement d’outils promotionnels et campagne marketing • Établir les stratégies et les axes de communication marketing, et assurer l'exécution de plans annuels permettant d'atteindre les objectifs de croissance; • En collaboration avec les coordonnateurs et coordonnatrices du département marketing, participer au la création et au développement des outils promotionnel et du matériel corporatif tel que les brochures et les présentations • Développer et maintenir les stratégies d'images de marque; • Participer à l’élaboration d’un nouveau site web corporatif ainsi que d’un intra net. Superviser le maintien de nos sites web ainsi que des kiosques corporatifs • Collaborer au développement de nouvelles campagnes promotionnelles et publicités dans un contexte de B2B • Assurer le lien avec les différentes agences externes et fournisseurs de services afin que les projets soient exécutés selon les devis. • Participer au développement d’une stratégie dédié aux média sociaux • Gérer et/ ou développer du contenu pour les médias sociaux ciblés : Facebook/Twitter/LinkedIn et info lettres • Assurer le suivi et la conciliation budgétaire 2. Support à l’équipe de ventes et autres départements : • Développer du matériel de formation pour les nouveaux représentants ainsi que des ateliers pour les représentants d’expérience • Supporter l’équipe marketing en participant à la préparation et l’élaboration des présentations pour les diverses réunions de ventes. • Collaborer avec l’équipe de RH afin de développer notre employeur ainsi que développer de nouveaux énoncés pour la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise • Développer du matériel corporatif dédié à supporter les efforts de recrutement 3. Recherche et analyse marketing • En collaboration avec le directeur marketing, procéder au différentes analyses de marcher visant à supporter le développement de nouveaux et ou le lancement de nouveaux produits • Garder un contact avec la force de ventes afin de rester à l’affut des mouvements dans le marché et des dernières tendances
Exigences
Compétences recherchées • 3-5 ans expérience pertinente (idéalement dans le domaine pharmaceutique ou secteur connexe) • Orientation client et capacité à comprendre le public cible • Sens de l’initiative • Créativité orienté vers la résolution de problème • Bon sens de l’analyse • Baccalauréat en marketing, en communication ou autre domaine pertinent • Bilinguisme est essentiel • Avoir démontré du leadership, de la créativité, de la rigueur • Avoir développé et lancé des produits/marques/innovations avec succès • Expérience en B2B un atout • Bilinguisme, anglais et français