Chef, Relations avec les parties prenantes (Accès au Marché +5 ans)
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Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
à discuter
Parution
2019-01-23
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Québec et Maritimes
Statut
Disponible

Description
Fonctions : Gagner la confiance des influenceurs et des décideurs et tisser des liens avec eux afin de maintenir des relations professionnelles à long terme avec les autorités du système de santé (p. ex., députés provinciaux, ministres de la Santé, de l’Économie et des Transports, ou autres responsables des politiques), les chefs de file du monde des affaires (p. ex., MEDEC), les groupes de patients (p. ex., Diabète Québec,Fondation Diabète Juvénile- FRDJ) et les leaders d’opinion (AMEQ). Actualiser ses vastes connaissances au sujet des facteurs politiques, économiques et sociaux ayant une incidence sur les décisions en matière de politiques publiques. Surveiller les questions touchant la législation et les politiques publiques ainsi que les occasions d’affaires prioritaires pour l’entreprise. Participer à l’élaboration des prises de position et des stratégies à mettre de l’avant pour promouvoir les intérêts de l’entreprise auprès de différentes parties prenantes. Assurer la liaison avec les responsables des politiques fédéraux et provinciaux pertinents et les représentants des associations de patients. Fournir des directives, des conseils et un leadership éclairés dans toutes ses relations. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques pour appuyer tous les aspects des relations gouvernementales au Canada. Mener l’élaboration et le déploiement de stratégies intégrées et gérer des ressources telles que les agences externes et les budgets. Diriger les activités des organisations commerciales et des consultants externes relatives à la promotion des intérêts de l’entreprise auprès des parties prenantes clés, afin de réaliser les objectifs commerciaux et d’exercer une influence positive. Servir de ressource aux sections commerciales et aux services de l’entreprise. Encadrer les experts médicaux, les principales parties prenantes et les membres de la communauté scientifique en utilisant des données probantes scientifiques et médicales. Assurer la liaison avec les responsables gouvernementaux pertinents des politiques et les représentants des associations de patients. Conduire des plans et activités stratégiques en matière d’affaires externes conformes aux objectifs d’accès au marché, afin d’assurer aux patients un accès précoce et optimal aux produits de l’entreprise, à toutes les étapes de leur cycle de vie, et veiller à une exécution supérieure du plan. Élaborer des stratégies de financement uniques en vue de la mise sur le marché rapide et étendue de nos produits novateurs. Contribuer à la réussite de l’accès au marché en participant activement à la planification stratégique et en collaborant étroitement avec l’équipe de l’Accès au marché. De concert avec les équipes de l’Accès au marché et de la Commercialisation, créer des messages sur la valeur des produits ainsi que du matériel de référence à l’intention des parties prenantes clés des payeurs. Communiquer régulièrement avec tous les payeurs et leurs parties prenantes afin de leur présenter la valeur des produits et décrire leur impact positif sur les patients et le système de santé. Faire la promotion de l'entreprise en tant que chef de file de l’industrie et solide partenaire du gouvernement, afin d’influencer de manière positive le contexte commercial en tenant compte des besoins des clients.
Exigences
Compétences et aptitudes requises : Capacité de nouer et de favoriser des rapports crédibles avec les leaders d’opinion et les décideurs Expérience du remboursement ou de l’établissement de relations avec les gouvernements et les parties prenantes dans le secteur des soins de santé Connaissance des systèmes de santé au niveau national ou provincial Connaissance des politiques publiques touchant l’industrie pharmaceutique Bilinguisme (anglais et français écrits et parlés), un atout Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite obligatoires Autonomie et motivation supérieures, et capacité de travailler dans un milieu rapide en constant changement Maîtrise des logiciels Word, PowerPoint et Excel Volonté d’effectuer des déplacements au pays et à l’étranger, environ 10 % du temps Leadership éprouvé Éducation et expérience requises : B. Sc. ou B.A. obligatoire; diplôme en sciences ou en sciences politiques un atout Expérience obligatoire en gestion de personnel De cinq à dix ans d’expérience dans les affaires gouvernementales et externes ainsi que dans l’accès au marché Réseau établi de parties prenantes externes Bonne feuille de route dans la création et la mise en œuvre de stratégies novatrices fructueuses visant des défis uniques