Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
Très compétitif / bonis de 15% annuels
Parution
2019-09-16
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Grand Montreal
Statut
Disponible

Description
RESPONSABILITÉS CLÉS : · Fournir des commentaires scientifiques/médicaux proactifs et du soutien dans les stratégies de marketing/positionnement des produits/plans de marque · Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique médical pour les produits promus dans les Aires Thérapeutique soutenues. · Préparer la stratégie médicale et le plan tactique pour le lancement des produits et exécuter des activités de prémarketing pour les produits à venir. · Fournir un soutien scientifique continu, développer des outils d'exécution sur le terrain et de la formation à l'équipe de liaison en sciences médicales. (MSL) · Fournir des évaluations médicales pour de nouvelles données scientifiques et évaluer l'impact sur la marque de nouvelles/changements dans les lignes directrices · Fournir une expertise médicale au groupe de développement des affaires en examinant les preuves cliniques de différents produits en vue d'acquisitions/licences potentielles. · Fournir un soutien médical dans l'élaboration ou l'examen de programmes de recherche clinique tels que des études initiées par les chercheurs, des études post-commercialisation, etc. · En collaboration avec le gestionnaire des programmes cliniques, élaborer un plan de publication national/international pour les études en cours.
Exigences
Exigences en matière d'éducation et d'expérience Formation: MD, PhD, PharmD - Expérience: Minimum 3 ans en affaires médicales et/ou une vaste expérience en dermatologie Compétences: o Forte réflexion stratégique et des compétences de réseautage avec un bon sens des affaires o Ingénieux et flexible dans l'acceptation du changement dans les priorités o Excellent joueur d'équipe avec une expérience dans les équipes interfonctionnelles. Exigences en matière de compétences Forte réflexion stratégique, compétences en réseautage et un sens aigu des affaires - Bonnes connaissances scientifiques et excellentes compétences d'apprentissage - Initiative et flexibilité lorsque le changement de priorités s'impose - Excellent esprit d'équipe et expérience en cross équipes fonctionnelles