Secteur
Ressources humaines
Rémunération
Salaire de base compétitif et autres avantages
Parution
2020-02-24
Conseiller
Pierre Perron
Lieu
Montréal Ouest
Statut
Disponible

Description
Notre client manufacturier du secteur alimentaire est à la recherche d'un directeur sénior des ressources humaines pour l'ensemble des activités de l'entreprise et de ses opérations Canadiennes et nord-américaine. Ce poste, basé à Montréal Ouest, se rapporte au VP opérations , et requiert l'expertise nécessaire de généraliste des ressources humaines. Entre autre, vous aurez la responsabilité de la dotation des effectifs, des relations et résolutions internes des opportunités et des problématiques du travail, voir au maintient d'un environnement productif incluant la mise en place et l'application des politiques et procédures. Vous verrez également à l'administration et à l'application des critères de performance et de productivité de l'entreprise, en travaillant avec les divers gestionnaires des équipes. Enfin, vous jouerez un rôle important quant à l'évaluation et la mise en place des attentes envers les employés et travaillerez étroitement avec les gestionnaires quant à la planification des ressources, à court et long terme. Une description complète des tâches pourra être partagée avec les candidats considérés. NOTE: Vous pouvez appliquer sur ce poste soit via ce site web, ou en me faisant parvenir votre CV (résumé) en toute confidentialité directement à: pperron@arcandassocies.com
Exigences
Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe. Certification professionnelle en ressources humaines (CRHA) préférée. Minimum 5-10 années d'expérience RH. Expérience manufacturière ou des opérations est un atout. Compétences reconnues de généralistes RH, en planification de la main d'oeuvre, administration des politiques internes, conformité, lois de l'emploi, rapports gouvernementaux, relations externes. Habileté et passion de développer, instaurer, bâtir et mettre en place les processus RH nécessaires pour maximiser la performance des affaires. Bilinguisme requis avec excellente maîtrise de l'Anglais écrit et parlé. Connaître les lois du travail de la province du Québec, et idéalement une bonne connaissance des lois Canadiennes.