Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
Compétitif avec programme de stock options
Parution
2020-03-03
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Montréal
Statut
Disponible

Description
Produire des résultats, et à cette fin : • établir adéquatement l’ordre de priorité des tâches pour maximiser le niveau de production • fixer des objectifs ambitieux et s’efforcer de fournir un rendement exceptionnel • œuvrer sans cesse pour produire des résultats appuyant les objectifs de l’entreprise et faire en sorte que ses subalternes directs en fassent autant • accomplir des tâches sans faire l’objet d’un suivi supplémentaire de la part d’autres parties • déployer des efforts supplémentaires pour que le travail soit fait • faire preuve de persévérance et maintenir une attitude positive « gagnante » face au changement et à l’adversité • être compétitif pour améliorer continuellement son rendement personnel Prendre des décisions, et à cette fin : • cerner et comprendre les éléments essentiels des problèmes et s’affairer à trouver des solutions efficaces • traiter et gérer les renseignements confidentiels de façon appropriée • faire preuve d’un bon sens de l’à-propos et d’une bonne compréhension des priorités • évaluer adéquatement les situations en se fondant sur un raisonnement logique pour cerner les problèmes et les préoccupations. et pour les signaler par l’intermédiaire des voies appropriées • comprendre les principaux paramètres qui influent sur l’entreprise et évaluer les possibilités d’exploiter les ressources de manière à maximiser le rendement • prendre des décisions difficiles fondées sur l’analyse des faits Démontrer une connaissance des produits ainsi que des connaissances thérapeutiques, et à cette fin : • bien comprendre les états pathologiques et les options de traitement dans le domaine thérapeutique relevant de ses responsabilités • comprendre à fond tous les aspects des produits mis en promotion et communiquer efficacement les messages de vente clés concernant les produits, et positionner les produits de manière à répondre aux besoins des médecins • démontrer une solide connaissance pratique des profils de produits concurrents du domaine thérapeutique et tirer profit des données probantes issues d’études pour différencier les produits de la compagnie de ceux des concurrents Favoriser le travail d’équipe, et à cette fin : • entretenir de bonnes relations avec toutes sortes de gens à tous les échelons au sein et à l’extérieur de l’entreprise • établir des relations constructives et efficaces avec l’équipe et le groupe de travail • partager les pratiques exemplaires et assumer la direction de projets qui profitent à l’équipe
Exigences
Exigences en matière d’éducation et de compétences Éducation : • Grade universitaire • Un M.B.A. ou un diplôme d’études supérieures constitue un atout Expérience : • Il est essentiel de posséder au moins 5-7 années d’expérience avérée en gestion de représentants dans le domaine pharmaceutique. • Expérience en dermatologie et en produits biologiques (PSP) fortement recommandées. • Il est nécessaire de posséder des habiletés en informatique, en art oratoire et en organisation Compétences : • Accent sur le client • Leadership • Catalyseur de changement • Courage en matière de gestion • Habiletés en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit • Souplesse et agilité • Passion et dynamisme • Éthique de travail • Résolution de problèmes • Autonomie • Créativité et innovation • Bilingue (français et anglais)