Secteur
Ventes et Marketing
Rémunération
Salaire de base plus commissions plus allocation voiture. Commissions garanties première année
Parution
2021-02-19
Conseiller
Benoit Parent
Lieu
Ville de Québec
Statut
Disponible

Description
Notre client, une entreprise en Télécommunication depuis plus de 60 ans est à la recherche d’une personne dynamique pour pourvoir un poste de représentant des ventes de produits et services à Québec. Relevant du directeur des ventes, le titulaire du poste formule des stratégies et des activités de ventes adaptées à sa clientèle. Principalement, il participe au développement des affaires en signant des contrats de ventes. Plus précisément le titulaire du poste exécute les tâches suivantes: · Analyser les marchés et les besoins actuels et futurs du client; · Effectuer des prospections afin de cibler de nouveaux clients potentiels; · Proposer des devis de produits et service; · Vendre les propositions et participer à la réalisation des projets; · Entretenir des relations de soutien et de collaboration avec la clientèle; · Communiquer et partager l’information et les connaissances avec les clients et les collègues de travail; · Effectuer les tâches administratives afférentes au bon fonctionnement des processus de gestion de l’organisation et de l’efficacité de son travail.
Exigences
· DEC en administration profil marketing ou expérience équivalente; · 2 à 3 ans d’expérience; · Bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit; · Posséder un véhicule; · Capacité de collaborer avec les autres, de travailler en équipe et d’atteindre les buts fixés; · Sens de l’organisation du travail et de la coordination selon les priorités; · Approche client; · Maîtrise des méthodologies de prospection; · Maîtrise des techniques de télémarketing et de ventes; · Connaissances générales de l’industrie des télécommunications un atout. Ce qu'ils offrent: · Un travail stimulant et beaucoup de défis à relever dans un cadre convivial; · Faire partie d’une équipe de représentants expérimentés; · Chance d’évoluer dans une organisation en croissance; · Des vacances et des congés fériés généreux; · Une rémunération concurrentielle: Salaire de base plus plan de commission non plafonné, allocation voiture $500/mois.