Secteur
Finances et Comptabilité
Rémunération
selon l'expérience.
Parution
2021-09-29
Conseiller
Pierre Arcand
Lieu
Rive-sud de Montréal
Statut
Disponible

Description
L’entreprise œuvre dans un environnement en profonde transformation et connaît une croissance de ses activités qui l’amène à adapter sa structure de management. Relevant directement du chef de la direction, le directeur général est un agent de changement et de leadership positif. Il possède une feuille de route éloquente dans la mise en œuvre de stratégies de développement des affaires innovatrices ainsi que dans le déploiement de stratégies numériques. Parmi ses principales responsabilités, on retrouve le développement du plan stratégique et l’arrimage des actions terrains afin de le réaliser. Le candidat sélectionné devra être visionnaire, collaborateur et doté d’une grande capacité d’adaptation, en plus de démontrer une grande motivation en vue d’accélérer la croissance de l’entreprise et d’augmenter sa profitabilité. En raison du secteur d’activité, il se doit aussi de posséder un sens de l’analyse et de fortes aptitudes en gestion du risque. Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et le modèle hybride télétravail et présentiel est privilégié par l’entreprise. Un aperçu de ses responsabilités : En collaboration avec le chef de la direction, développe et met en œuvre le plan stratégique; Élabore et s’assure de la mise en œuvre des stratégies de développement des affaires et de la stratégie numérique de l’entreprise Identifie les opportunités d’expansion et développe de nouvelles relations d’affaires; Analyse les tendances du marché et assure également la veille concurrentielle. Il s’adapte en conséquence; Gère le risque, fait le suivi des indicateurs et participe activement à la gestion financière de l’entreprise; Assure l’efficience opérationnelle et organisationnelle; Gère, coache et mobilise son équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise; Mesure et communique l’atteinte des résultats au chef de la direction.
Exigences
Baccalauréat en administration ou toute autre discipline pertinente; Au moins 7 années d’expérience en gestion, dont 3 ans dans des fonctions similaires; Leadership positif et capacité d’influencer; Expérience en transformation numérique; Expérience dans le développement et l’interprétation d’indicateurs clés ainsi qu’à poser des actions en lien avec les résultats; Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit; Aptitudes à communiquer et dans les relations interpersonnelles; Avoir une vision globale et être orienté vers les résultats.