Secteur
Manufacturier et ingénierie
Rémunération
Salaire + bonus + avantages sociaux
Parution
2021-12-01
Conseiller
Julie Arcand
Lieu
Ville St-Laurent
Statut
Disponible

Description
Se rapportant au VP, le directeur d'usine dirige et coordonne les opérations reliées à son usine de 140 employés non syndiqués. Au travers de ses membres d’équipe, 2 superviseurs production et 4 gestionnaires (maintenance, qualité, entrepôt, RH ) le directeur d'usine s’assure que les standards en termes de sécurité, amélioration continue, qualité, coûts, maintenance et objectifs de production soient rencontrés. Il fait bénéficier son équipe de son expérience pour lui offrir le coaching et leadership nécessaire au maintien et à l'amélioration des opérations. Le succès du poste repose sur la capacité du directeur d'usine à mobiliser la nouvelle équipe afin de construire des relations solides et de rendre chaque employé responsable du succès et de l’amélioration. La performance sera mesurée par différents indicateurs : réduction des coûts de transformation, gestion des actifs, rétention des certifications clés en sécurité alimentaire, qualité des produits, réduction et prévention des accidents, amélioration du rendement, réduction de la rotation de personnel et la livraison à temps. Supporter le maintien et le développement des opérations, des politiques et procédures et assurer la mise en place et l’exécution de celles-ci. Travailler de concert avec les ressources humaines pour développer et assurer le respect des politiques et protocoles de santé et sécurité au travail. Utiliser les données disponibles, incluant le taux de rendement global, la vitesse ciblée des lignes de production et leur efficacité pour continuellement améliorer la productivité et la fiabilité. Diriger et former les membres de l’équipe en utilisant les principes lean. Observer la performance et l’attitude de son équipe pour mieux l'orienter et participer à son développement professionnel. Conseiller les membres de son équipe dans le cadre de leur fonction et les aider à adresser les écarts de performance. Assurer que tout le personnel respecte les différentes les politiques de l’usine, de la compagnie ainsi que les normes des entités gouvernementales et clients. Supporter la mise en place de programmes d’amélioration continue afin d’améliorer les résultats en termes de coûts, qualité, sécurité alimentaire et service. Coordonner les activités de production en lien avec toutes les autres fonctions de l’organisation et les fournisseurs afin d’atteindre un rendement et une utilisation optimale des ressources humaines et matérielles. Maintenir des relations étroites avec le personnel d’usine pour s'assurer que les objectifs de la direction soient correctement communiqués. Développer l’engagement, la formation et le développement des membres d’équipe afin d’améliorer la sécurité, la qualité et la productivité.
Exigences
Baccalauréat en administration, génie industriel, gestion des opérations ou un champ connexe. 5-8 années d’expérience en environnement manufacturier dans des postes de gestion d’usine. Expérience en industrie alimentaire dans un cadre manufacturier, de transformation ou d’emballage. Capacité à communiquer efficacement en Français et Anglais, parlé et écrit. Expérience en amélioration continue et mise en place de processus Lean. Profil orienté vers les résultats, avec le désir de mobiliser son équipe dans un environnement en constante évolution. Capacité à rencontrer les objectifs fixés et à les dépasser. Capacité à partager une vision stratégique à la haute direction Expérience avec un ERP / SAP Information supplémentaire: julie@arcandassocies.com