Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
Supérieure
Parution
2021-12-17
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Grand Montréal avec télétravail
Statut
Disponible

Description
Résumé du poste: Le Chef de Projet [Sr] sera responsable de : Responsabilités: • Collaborer étroitement avec le responsable CMC et le responsable non clinique/phase I pour permettre le développement et l'exécution efficaces de la stratégie et des plans intégrés. • Faciliter les réunions de l'équipe CMC et non clinique/phase 1, préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux, saisir les points d'action et les décisions dans Smartsheet, et assurer le suivi pour assurer l'achèvement des points d'action. • Construire et/ou maintenir les échéanciers CMC et non cliniques/Phase I. • Assurer l'exactitude des informations liées à la gestion des performances utilisées pour le suivi de l'exécution du programme, des jalons, des risques et de la planification à long terme. • Créer des GANTTS, des rapports et d'autres outils, au besoin, pour assurer une communication appropriée avec le responsable CMC et non clinique, avec les membres de l'équipe et avec la direction. • Assister le chef CMC et le chef non clinique/phase I avec leurs budgets fonctionnels respectifs. • Travailler avec le chef de la gestion de projet stratégique pour s'assurer que les risques des activités non cliniques et CMC sont compris et gérés, et que les activités du chemin critique sont intégrées dans les plans globaux de l'entreprise.
Exigences
Qualification : (Éducation et expérience) • Expérience en gestion de projets interfonctionnels (de préférence CMC et disciplines non cliniques/précliniques et cliniques précoces) • Familiarité avec le développement de médicaments CMC avec une compréhension des étapes critiques et des goulots d'étranglement typiques. • Capacité de diriger, en prenant l'initiative lorsque les choses doivent être faites pour faire avancer un projet, en utilisant un bon jugement, ou en assurant le suivi avec les gens pour s'assurer que les choses avancent ou en proposant des idées pour assurer le progrès. • Capacité à développer de solides relations de travail collaboratives avec les parties prenantes et entre les fonctions techniques pour soutenir le chef du CMC et le chef des services non cliniques. • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication, être agile, afficher une attitude enthousiaste et collaborative avec les pairs et les membres de l'équipe. • Doit être bilingue (anglais et français) Connaissances, compétences et capacités : • Solide expérience de MS Project ou Smartsheet, ainsi qu'une expérience de l'utilisation de PowerPoint et d'Excel pour créer des outils pouvant être nécessaires pour gérer le travail • Solide expérience dans le maintien de budgets fonctionnels