Secteur
Division Pharmaceutique et Sciences de la vie
Rémunération
Compétitif avec bonification supérieure
Parution
2022-02-23
Conseiller
Jean-Michel Carpentier
Lieu
Grand Montréal
Statut
Disponible

Description
Résumé du poste: Le directeur médical relève du vice-président des affaires médicales et cliniques internationales. Il ou elle dirige la stratégie médicale du Canada en ce qui concerne les produits approuvés et les lancements futurs dans les domaines thérapeutiques suivants : Produits de spécialités (Métabolisme et GI) et Dermatologie (topiques & Biologiques). Le directeur médical travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de leadership pharmaceutique canadienne ainsi qu'avec les équipes des affaires médicales et cliniques internationales et américaines. Le directeur médical et son équipe seront responsables du développement et de l'exécution des plans médicaux en accord avec les priorités de l'entreprise. Il ou elle est responsable de développer et de maintenir une forte collaboration avec les experts scientifiques canadiens dans les domaines thérapeutiques mentionnés ci-dessus. De plus, la personne sera chargée de superviser l'exécution des études post-marketing sponsorisées par l'entreprise et des Investigator Initiated Trials (IITs) en accord avec les plans médicaux locaux et globaux. Le Directeur Médical et son équipe seront impliqués dans la préparation des évaluations médicales pour les opportunités de développement commercial. Il/elle supervisera les activités de recherche médicale et clinique de pré-lancement et de post-lancement. Principales responsabilités: • Initier, superviser la performance et la progression des activités médicales, y compris la recherche clinique (études post-marketing et essais initiés par les investigateurs). • Développement et mise en œuvre de l'orientation stratégique pour les nouveaux produits • Développement et mise en œuvre de partenariats avec des leaders d'opinion et de programmes médicaux à valeur ajoutée. • Représenter l'entreprise par des présentations à des groupes d'experts, des sociétés, des organismes de réglementation/remboursement lors de réunions nationales/internationales. • Assister aux conférences et aux réunions scientifiques pertinentes afin de maintenir et de développer un réseau de contacts avec des spécialistes et des clients dans les domaines thérapeutiques de l'entreprise et dans l'industrie. • Assurer l'alignement entre les plans stratégiques médicaux du pays et la stratégie médicale mondiale en ce qui concerne les procédures opérationnelles normalisées et les politiques internes, ainsi que les réglementations nationales. • Soutenir l'équipe canadienne de CME • Gérer le budget de la division médicale • Gérer et développer les talents • Créer un environnement propice à l'excellence médicale et scientifique en motivant, responsabilisant et responsabilisant les employés. • Jouer un rôle clé et proactif au sein de l'équipe de direction de l'entreprise Pharma. • Maintenir une culture de conformité
Exigences
Exigences requises: • Formation : MD, PhD, PharmD • Expérience : Minimum 5-8 ans dans les affaires médicales et la gestion des talents. Compétences: • Forte capacité de réflexion stratégique et de mise en réseau • Expertise analytique pour comprendre les questions complexes et leurs conséquences • Reconnaître les obstacles potentiels et travailler pour les résoudre dans les délais fixés • Débrouillardise et flexibilité pour accepter les changements de priorités • Excellent esprit d'équipe avec une expérience au sein d'équipes interfonctionnelles • Compétences en matière de motivation et de gestion/coaching • Sens aigu des affaires et esprit d'entreprise • Excellentes aptitudes à la communication • Capacité à gérer un budget de département.