Secteur
Services juridiques
Rémunération
selon l'expérience
Parution
2022-04-21
Conseiller
Pierre Arcand
Lieu
Montreal
Statut
Disponible

Description
Notre client, une entreprise de taille moyenne dans l'industrie aéronautique, est à la recherche d'un conseiller juridique junior en droit des affaires pour compléter son équipe basée à Montréal, Dans ce poste à temps plein, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'avocat général pour superviser les aspects juridiques de l'entreprise en pleine croissance, développer une stratégie, résoudre des problèmes et atténuer les risques dans l'ensemble des fonctions et des activités commerciales de l'entreprise. Vous apporterez également votre expertise et vos conseils juridiques en appui aux besoins opérationnels internes de l'entreprise, notamment les ressources humaines, les systèmes d'information, la comptabilité et la finance, la gestion des risques et des litiges. Notre client offre un salaire attrayant, des avantages sociaux (médicaux et dentaires), de la formation, du mentorat et d'excellentes opportunités d'avancement professionnel dans une entreprise bien établie et en pleine croissance. Principales responsabilités Gérer les aspects juridiques des processus internes et externes de l'entreprise et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent Collaborer avec notre avocat général pour établir et mettre en œuvre une stratégie juridique, gérer/atténuer les risques et résoudre les problèmes. Effectuer des recherches juridiques et examiner la stratégie de litige de l'entreprise liée aux actions en justice. Agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes, y compris les propriétaires de l'entreprise et l'équipe de direction, et conseiller/éduquer sur une variété de questions juridiques et de conformité. Normaliser et gérer les documents juridiques et les contrats relatifs aux activités de gestion des affaires de l'entreprise. Préparer et négocier une grande variété d'arrangements contractuels commerciaux. Créer, réviser et tenir à jour des modèles de contrat et d'accord, y compris les accords d'emploi et de fournisseur. Analyser et soutenir les transactions d'entreprise en examinant la documentation contractuelle et/ou la documentation auxiliaire liée aux produits et services de l'entreprise. Collaborer avec le directeur des transactions d'aéronefs à la préparation et à la négociation des contrats avec les clients. Participer aux négociations liées à la vente et à la location d'avions, en fournissant des conseils juridiques, en identifiant les risques juridiques et en conseillant sur les mesures d'aversion aux risques juridiques. Gérer et coordonner les dépôts statutaires et corporatifs en veillant à ce que les dossiers corporatifs et la bibliothèque des contrats soient maintenus et à jour. Diplômes & compétences Vous êtes peut-être le candidat idéal si vous êtes : Un penseur stratégique doté d'un bon jugement juridique et d'un sens aigu des affaires, capable de comprendre les sensibilités commerciales et la confidentialité, et qui est compétent dans l'évaluation, l'analyse et l'atténuation des risques commerciaux. Une personne proactive avec d'excellentes compétences en matière de plaidoyer, de négociation et de résolution de problèmes. Mature, aimable et conscient de la culture avec des compétences relationnelles engageantes et une intelligence émotionnelle élevée et désireux d'en savoir plus sur l'industrie aéronautique et de développer la capacité d'appliquer les connaissances juridiques à toutes les parties de notre entreprise. Capable et organisé avec la capacité de hiérarchiser efficacement, de gérer plusieurs projets, de travailler sous pression et de maintenir une grande attention aux détails dans un environnement urgent et axé sur les résultats. Capable de communiquer avec confiance et efficacité avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation.
Exigences
Conditions Juris Doctor / Baccalauréat en droit d'une école de droit accréditée. Professionnel du droit actif avec un permis valide pour pratiquer le droit au Québec. Des juridictions supplémentaires ne sont pas nécessaires mais peuvent être considérées comme un atout. 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats ou un avocat interne pratiquant le droit commercial. L'expérience en litige est considérée comme un atout, mais pas comme une exigence. Expérience dans les transactions commerciales, les transactions financières patrimoniales, les contrats commerciaux, les questions de travail et d'emploi. Solide connaissance des statuts, des règles et des règlements de l'entreprise. Solides compétences interpersonnelles, de négociation et de communication en anglais et en français (écrit et parlé). Capacité à gérer le stress occasionnel dû à plusieurs projets et/ou à des délais serrés pour les clients. Capacité et volonté de travailler selon des horaires flexibles et irréguliers pour répondre aux exigences de l'emploi, au besoin.