Secteur
Ressources humaines
Rémunération
Parution
2022-06-14
Conseiller
Etienne Sonea
Lieu
Brossard
Statut
Disponible

Description
- Participer au processus de recrutement (de la création d’une description de poste à l’accueil et l’intégration de l’employé.e); - Être responsable du cycle de vie complet de l’employé.e; - Mettre en place et développer plusieurs projets RH tels que la marque employeur et l’attraction des talents, la mise en place d’un SIRH, la création de contenu professionnel pour le web, la création de formations disponible en ligne, etc; - Participer à l’élaboration et la mise en place de la gestion de performance, et plus particulièrement du processus d’évaluation du rendement; - Être responsable des plans de communication en lien avec les processus et les opérations RH; - Collaborer à la planification, la réalisation et le suivi de divers mandats clients externes (rémunération, gestion de performance, recrutement, etc.); - Contribuer au développement et au maintien d’un climat de travail aligné avec l'ADN de l’entreprise; - Exécuter, au besoin, d’autres tâches administratives liées aux opérations RH.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines; - 4 à 6 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste de conseiller.ère RH; - Membre en règle CRHA/CRIA; - Proactif.ve - Facilité à la prise d'initiatives; - Polyvalent.e - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément; - Fortes habiletés communicationnelles et d’influence - tu es en mesure de communiquer avec doigté, efficacité et confiance; - Créatif.ve - Habileté à trouver des solutions; - Rigoureux.euse - Concieucieux.se des détails, des délais et des résultats; - Excellentes habiletés relationnelles - Tu es reconnu.e pour ton approche humaine, authentique et professionnelle; - Fortes capacités d’analyse - Tu es axé.e sur la solution; - Compétences en gestion de la rémunération, un atout; - Excellente maitrise du français et de l'anglais (client.es anglophones).