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Directeur des Ventes Canada – Coaching d’Équipe et Développement Commercial

English version below.

Directeur des Ventes Canada – Coaching d'Équipe et Développement Commercial

Lieu : Rive-Sud de Montréal, QC
Type de poste : Temps plein, Permanent

Passionné par la vente et le développement d'équipe ?
Rejoignez-nous et propulsez votre carrière dans le design intérieur et l'aménagement de l'habitat !

Description de l'entreprise :
Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la conception et la distribution de produits haut de gamme pour la cuisine et la salle de bain. Avec une croissance constante sur les marchés canadien et américain, notre équipe passionnée s'engage à offrir des solutions innovantes et de qualité à nos clients.

Sommaire du poste :
En tant que Directeur des Ventes, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la direction de notre équipe de vente. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial au Canada, tout en améliorant la rentabilité de l’entreprise. Vous consacrerez principalement votre temps au soutien, à la formation, au mentorat et au coaching de votre équipe, tout en développant des relations d'affaires solides avec nos clients et partenaires d'importance.

Responsabilités :

  • Accompagner et coacher les représentants des ventes/agences sous votre responsabilité pour atteindre leurs objectifs.

  • Mettre en place des formations efficaces pour le développement des compétences de l’équipe.

  • Établir et suivre les objectifs de performance de l’équipe de vente.

  • Élaborer et déployer un plan stratégique de développement des ventes.

  • Analyser les résultats des ventes et proposer des solutions proactives.

  • Développer de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires.

  • Établir et maintenir des relations d'affaires solides, en favorisant un environnement où la vente est avant tout une question de relations.

  • Collaborer avec les différents départements pour atteindre des objectifs communs.

  • Produire des rapports hebdomadaires sur les performances de vente.

Compétences recherchées :

  • Leadership et capacité à gérer une équipe.

  • Compétences analytiques et prise de décisions stratégiques.

  • Excellentes compétences en communication et en négociation.

  • Capacité à interpréter des données de marché et à développer des stratégies marketing.

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire en gestion des affaires, marketing ou domaine connexe.

  • Expérience solide en gestion des ventes et développement commercial.

  • Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.

Avantages :

  • Salaire et avantages sociaux complets très compétitifs sur le marché.

  • Environnement de travail dynamique et stimulant.

  • Opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe collaborative axée sur l'innovation.

Comment postuler :
Pour relever ce défi passionnant, veuillez soumettre votre CV à jour à l’adresse cpelchat@arcandassocies.com.

Sales Director Canada – Team Coaching & Business Development

Location: South Shore of Montreal, QC
Position Type: Full-time, Permanent

Passionate about sales and team development?
Join us and elevate your career in interior design and home improvement!

Company Description:
We are a dynamic company specializing in the design and distribution of premium kitchen and bathroom products. With steady growth across Canadian and U.S. markets, our dedicated team is committed to providing innovative, high-quality solutions to our clients.

Position Summary:
As the Sales Director, you will be responsible for planning, organizing, and leading our sales team. You will play a key role in driving business development in Canada while enhancing the company's profitability. Your primary focus will be on supporting, training, mentoring, and coaching your team, as well as developing strong business relationships with key clients and partners.

Responsibilities:

  • Support and coach sales representatives/agencies under your responsibility to achieve their objectives.

  • Implement effective training programs to develop the team’s skills.

  • Set and monitor sales team performance goals.

  • Develop and execute a strategic sales growth plan.

  • Analyze sales results and propose proactive solutions.

  • Expand into new markets and identify business opportunities.

  • Build and maintain strong business relationships, emphasizing that sales are fundamentally about relationships.

  • Collaborate with various departments to meet shared objectives.

  • Produce weekly sales performance reports.

Desired Skills:

  • Leadership and team management abilities.

  • Analytical skills and strategic decision-making.

  • Excellent communication and negotiation skills.

  • Ability to interpret market data and develop marketing strategies.

  • Ability to work under pressure and manage complex situations.

Education and Experience:

  • University degree in business administration, marketing, or a related field.

  • Solid experience in sales management and business development.

  • Proven leadership and team management skills.

Benefits:

  • Highly competitive salary and full benefits.

  • Dynamic and stimulating work environment.

  • Opportunities for professional growth within a collaborative, innovation-driven team.

How to Apply:
To take on this exciting challenge, please submit your updated resume to cpelchat@arcandassocies.com.

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