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Directeur(trice) Général(e)

Offre d’emploi – Directeur·trice général·e

[English version below]

Lieu de travail : Montréal, Québec (Hybride)
Type de poste : Cadre supérieur, temps plein
Organisation : Ostéopathie Québec
À propos d’Ostéopathie Québec

Forte de ses 1700 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association d’ostéopathes au Québec et au Canada. 
Sa mission est de promouvoir l’ostéopathie et ses bienfaits auprès de la population québécoise. En tant que représentants des membres, elle les rassemble autour d’un cadre professionnel et les soutient dans leur pratique de l’ostéopathie.
L’association est guidée par les valeurs suivantes :
  • Professionnalisme : Agir avec compétence, rigueur et intégrité.
  • Engagement : Impliquer pleinement pour atteindre la réalisation de leur mission et de leurs objectifs.
  • Collaboration : Travailler dans un esprit d’équipe, de concert avec les membres et les partenaires.
  • Transparence : Assurer le partage des décisions et de l’information pertinente dont ils disposent.
 
Votre rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous assurerez la gestion globale de l’Association, vous participerez activement à l’élaboration de la stratégie de l’Association sur divers dossiers et vous serez un pilier du processus d’encadrement de la profession.
Principales responsabilités
  1. Leadership organisationnel
  • Contribuer à la définition des orientations stratégiques avec le Conseil d’administration.
  • Assurer la satisfaction des membres et maintenir des relations positives en étant à l’écoute de leurs besoins et en assurant une offre de services de qualité.
  • Assurer la gestion financière, matérielle et immobilière de l’Association en collaboration avec l’équipe.
  • Assurer une gestion proactive et humaine des ressources : planification, recrutement, évaluation, développement des talents, climat de travail.
  1. Gouvernance et opérations
  • Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ses mandats.
  • Assurer le suivi du volet de protection du public (syndic, comité de discipline).
  • Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures internes et au respect des règlements de l’Association.
  • Gérer les appels d’offres et les dossiers juridiques.
  • Assurer la gestion et la conservation des documents officiels.
  1. Représentation externe et partenariats
  • Appuyer la mise en œuvre d’actions stratégiques en relations publiques et gouvernementales et assurer des communications efficaces en cohérence avec les orientations établies par le Conseil d’administration.
  • Représenter l’Association dans les dossiers politiques, médiatiques et institutionnels aux côtés des représentants du Conseil d’administration.
  • Appuyer et contribuer à la rédaction de communications officielles efficaces en cohérence avec les orientations établies par le conseil d’administration (mémoires, lettres, prises de position, etc.).
  • Accompagner et soutenir les porte-paroles lors des rencontres politiques.
  • Identifier et développer des partenariats stratégiques porteurs.
Profil recherché
  • Expérience significative en gestion d’organisation ou d’association, idéalement dans un contexte professionnel ou sans but lucratif.
  • Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations institutionnelles.
  • Capacité à mobiliser une équipe, gérer plusieurs dossiers simultanément et évoluer dans des environnements complexes.
  • Connaissance des enjeux liés aux professions réglementées et aux relations gouvernementales (atout).
  • Grande rigueur, sens politique, autonomie, et engagement envers la mission de l’organisation.
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique au sein d’une organisation influente dans son domaine.
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Une autonomie dans la gestion.
  • Des conditions salariales concurrentielles.
  • Opportunité de travailler sur un projet d’envergure, soit l’encadrement de la profession d’ostéopathe.
Postulez dès maintenant
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à etienne.sonea@arcandassocies.com.

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Job Opening – Executive Director

Work Location: Montreal, Quebec (Hybrid) Position Type: Senior Management, Full-time Organization: Ostéopathie Québec

About Ostéopathie Québec

With 1700 members, Ostéopathie Québec is the largest association of osteopaths in Quebec and Canada. Its mission is to promote osteopathy and its benefits to the Quebec population. As representatives of its members, the association unites them within a professional framework and supports them in their osteopathic practice.

The association is guided by the following values:

  • Professionalism: Acting with competence, rigor, and integrity.

  • Commitment: Fully engaging to achieve their mission and objectives.

  • Collaboration: Working in a team spirit, in conjunction with members and partners.

  • Transparency: Ensuring the sharing of decisions and relevant information they possess.

Your Role

Reporting to the Board of Directors, you will be responsible for the overall management of the Association, actively participate in developing the Association’s strategy on various issues, and serve as a cornerstone in the process of regulating the profession.

Key Responsibilities

     a. Organizational Leadership

  • Contribute to defining strategic directions with the Board of Directors.

  • Ensure member satisfaction and maintain positive relationships by listening to their needs and providing quality services.

  • Oversee the financial, material, and real estate management of the Association in collaboration with the team.

  • Ensure proactive and human resource management: planning, recruitment, evaluation, talent development, and work environment.

     b. Governance and Operations

  • Support the team in implementing their mandates.

  • Monitor public protection aspects (syndic, disciplinary committee).

  • Ensure rigorous application of internal policies and procedures and compliance with the Association’s regulations.

  • Manage calls for tenders and legal files.

  • Ensure the management and preservation of official documents.

     c. External Representation and Partnerships

  • Support the implementation of strategic public and governmental relations actions and ensure effective communications consistent with the directions set by the Board of Directors.

  • Represent the Association in political, media, and institutional matters alongside Board of Directors representatives.

  • Support and contribute to drafting effective official communications consistent with the directions set by the Board of Directors (briefs, letters, position statements, etc.).

  • Accompany and support spokespersons during political meetings.

  • Identify and develop impactful strategic partnerships.

Candidate Profile

  • Significant experience in managing an organization or association, ideally in a professional or non-profit context.

  • Excellent leadership, communication, and institutional relations skills.

  • Ability to mobilize a team, manage multiple files simultaneously, and thrive in complex environments.

  • Knowledge of issues related to regulated professions and governmental relations (an asset).

  • Strong rigor, political acumen, autonomy, and commitment to the organization’s mission.

What We Offer

  • A strategic role within an influential organization in its field.

  • A collaborative and stimulating work environment.

  • Autonomy in management.

  • Competitive salary conditions.

  • Opportunity to work on a major project: the regulation of the osteopathic profession.

Apply Now

Please send your CV along with a cover letter to etienne.sonea@arcandassocies.com.


 
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