Spécialiste conformité logistique et recouvrement
Spécialiste conformité logistique et recouvrement
Montérégie | Poste permanent | Temps plein | Mode hybride
Notre client est une entreprise manufacturière canadienne reconnue, œuvrant dans le secteur des biens de consommation et desservant les principaux détaillants et distributeurs nord-américains. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste conformité logistique et recouvrement pour joindre son équipe.
Sommaire du poste
Relevant de l’équipe chaîne d’approvisionnement, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion, de l’analyse, de la contestation et du recouvrement des pénalités logistiques et rétrofacturations émises par les partenaires commerciaux. Son mandat consistera à réduire les pertes financières, améliorer la conformité opérationnelle et soutenir les initiatives d’amélioration continue à travers la chaîne d’approvisionnement.
Principales responsabilités
Gestion des pénalités et recouvrements
Profil recherché
Formation et expérience
Pour toute information confidentielle concernant cette opportunité, veuillez communiquer avec :
Véronique Plessis Bélair
Arcand & Associés
veroniquepb@arcandassocies.com
Montérégie | Poste permanent | Temps plein | Mode hybride
Notre client est une entreprise manufacturière canadienne reconnue, œuvrant dans le secteur des biens de consommation et desservant les principaux détaillants et distributeurs nord-américains. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue, nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste conformité logistique et recouvrement pour joindre son équipe.
Sommaire du poste
Relevant de l’équipe chaîne d’approvisionnement, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion, de l’analyse, de la contestation et du recouvrement des pénalités logistiques et rétrofacturations émises par les partenaires commerciaux. Son mandat consistera à réduire les pertes financières, améliorer la conformité opérationnelle et soutenir les initiatives d’amélioration continue à travers la chaîne d’approvisionnement.
Principales responsabilités
Gestion des pénalités et recouvrements
- Assurer la gestion complète des pénalités logistiques, déductions et rétrofacturations émises par les détaillants, distributeurs et partenaires de transport;
- Effectuer les suivis et démarches nécessaires afin de récupérer les montants contestés;
- Préparer et soumettre les dossiers de contestation en s’appuyant sur la documentation pertinente et les analyses requises;
- Collaborer avec les partenaires externes afin de négocier et résoudre les dossiers en cours.
- Analyser les causes des pénalités en examinant les données d’expédition, la documentation de livraison et les exigences de conformité;
- Identifier les tendances, risques et opportunités d’amélioration;
- Travailler étroitement avec les équipes internes afin de corriger les enjeux récurrents et prévenir leur réapparition;
- Assurer une vigie des programmes de conformité des principaux détaillants.
- Maintenir un suivi rigoureux des dossiers de pénalités, contestations et recouvrements;
- Produire différents rapports et indicateurs de performance;
- Participer activement aux initiatives visant l’amélioration des processus et la réduction des coûts liés à la non-conformité.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation en logistique, chaîne d’approvisionnement, administration, finance ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Expérience en logistique client, gestion des déductions, recouvrement, comptes recevables ou chaîne d’approvisionnement;
- Expérience en gestion et récupération de pénalités ou rétrofacturations;
- Connaissance de l’environnement des biens de consommation (CPG) et des exigences des grands détaillants constitue un atout important.
- Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- Aptitudes marquées pour la négociation et la gestion de dossiers complexes;
- Bonne maîtrise des données opérationnelles et financières;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Souci du détail et rigueur professionnelle;
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Salaire compétitif;
- Programme complet d’assurances collectives;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Mode de travail hybride;
- Programme d’aide aux employés;
- Opportunités de développement professionnel et d’avancement;
- Environnement de travail collaboratif et stable.
Pour toute information confidentielle concernant cette opportunité, veuillez communiquer avec :
Véronique Plessis Bélair
Arcand & Associés
veroniquepb@arcandassocies.com
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