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Avocat en droit des affaires

AVOCAT(E) – Droit des affaires

[English version below]

Notre client est une entreprise technologique québécoise qui conçoit et déploie des solutions de pointe dans le cadre de projets d’envergure à l’échelle internationale. Animée par une mission qui génère un impact concret, l’organisation réunit des experts de haut niveau autour d’un objectif commun : repousser les standards de son industrie grâce à l’innovation, à la collaboration et à une approche résolument tournée vers l’avenir.

Dans un contexte de croissance soutenue, l’équipe juridique joue un rôle central dans l’accompagnement des activités de l’entreprise. Relevant de la Vice-présidence, Affaires juridiques et corporatives, l’avocat(e) contribuera autant aux opérations juridiques courantes qu’aux dossiers stratégiques de l’organisation. Cette personne accompagnera les différentes unités d’affaires dans la gestion des enjeux juridiques et commerciaux, tout en participant activement aux projets de développement de l’entreprise, tant au Québec qu’à l’international.

Votre rôle

  • Gérer les risques juridiques et commerciaux de l’organisation en rédigeant, révisant, négociant et analysant un large éventail de contrats commerciaux, notamment des appels d’offres, des contrats de revenus, d’approvisionnement et de services, des baux immobiliers, des bons de commande, des documents liés à des acquisitions ou à des ventes d’actifs immobiliers, ainsi que toute autre entente commerciale.
  • Préparer et réviser la documentation corporative de la société et de ses filiales, incluant notamment les résolutions annuelles, les déclarations de dividendes, les nominations ou modifications de dirigeants, les autorisations de signature, les changements de signataires bancaires, les réorganisations corporatives et les autres documents de gouvernance.
  • Participer aux vérifications diligentes dans le cadre d’acquisitions, de réorganisations et de transactions stratégiques, en analysant les enjeux commerciaux et les risques juridiques associés.
  • Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des différentes unités d’affaires et des fonctions corporatives (finance, ressources humaines, marketing, technologies de l’information, santé, sécurité et environnement, fusions et acquisitions et autres équipes de soutien) en les conseillant sur les enjeux juridiques, contractuels et commerciaux, tout en contribuant à la gestion des risques et à la résolution de dossiers complexes.
  • Collaborer avec les conseillers juridiques externes lorsque requis et assurer le suivi des mandats qui leur sont confiés.
  • Participer aux initiatives de gouvernance, de conformité et d’amélioration continue des pratiques juridiques afin de soutenir les objectifs d’affaires de l’organisation.
  • Effectuer toute autre responsabilité liée aux fonctions du poste.

Le profil recherché

  • Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
  • Minimum de trois années d’expérience en droit des affaires.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (la majorité des échanges et de la documentation sont en anglais).
  • Solides aptitudes en analyse, en négociation et en résolution de problèmes.
  • Excellent jugement juridique et sens des affaires.
  • Grande rigueur, souci du détail et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.
  • Autonomie, initiative et excellente gestion des priorités.
  • Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des partenariats de confiance avec les différents intervenants.
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • La connaissance de l’espagnol, tant à l’oral qu’à l’écrit, constitue un atout.

Ce qui est offert

  • L’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise technologique en croissance qui réalise des projets d’envergure à l’international.
  • Un rôle stratégique offrant une grande proximité avec les décideurs et les partenaires d’affaires.
  • Un environnement de travail collaboratif où l’expertise, l’initiative et l’innovation sont valorisées.
  • Un réel équilibre travail et vie personnelle.
  • Un régime d’assurances collectives complet, incluant le dentaire et la télémédecine.
  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Un programme de partage des profits.
  • Douze jours de congé mieux-être.
  • Un horaire de travail flexible.
  • Une allocation pour le stationnement ou le transport collectif.

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Corporate Counsel

Our client is a Quebec-based technology company that designs and deploys cutting-edge solutions for large-scale international projects. Driven by a mission that creates meaningful impact, the organization brings together top-tier professionals with a shared goal: pushing the boundaries of its industry through innovation, collaboration, and a forward-thinking approach.

As the company continues to grow, its Legal Department plays a key role in supporting business operations. Reporting to the Vice President, Legal and Corporate Affairs, the successful candidate will contribute to both the day-to-day legal operations and the organization’s strategic initiatives. Working closely with business leaders across the organization, you will advise on a broad range of legal and commercial matters while supporting the company’s continued growth in Quebec and internationally.

Your Responsibilities

  • Manage the organization’s legal and commercial risks by drafting, reviewing, negotiating, and interpreting a broad range of commercial agreements, including RFPs, revenue-generating agreements, procurement and service contracts, commercial leases, purchase orders, real estate acquisition and disposition documents, and other commercial agreements.
  • Prepare and maintain the corporate records of the company and its subsidiaries, including annual resolutions, dividend declarations, officer appointments and changes, signing authorities, banking resolutions, corporate reorganizations, and other governance documentation.
  • Participate in due diligence processes related to mergers and acquisitions, corporate reorganizations, and other strategic transactions by identifying legal and commercial risks and providing practical recommendations.
  • Serve as a trusted business partner to various business units and corporate functions—including Finance, Human Resources, Marketing, Information Technology, Health, Safety & Environment, Mergers & Acquisitions, and other support teams—by providing practical legal advice on commercial, contractual, and regulatory matters.
  • Collaborate with external legal counsel and oversee the management of external mandates when required.
  • Contribute to corporate governance, compliance, and continuous improvement initiatives to support the organization’s strategic objectives.
  • Perform other responsibilities related to the position, as required.

Qualifications

  • Bachelor of Laws (LL.B. or J.D.) and membership in good standing with the Barreau du Québec.
  • Minimum of three (3) years of experience in corporate/commercial law.
  • Excellent command of both English and French, written and spoken. Given the company’s international operations, most business communications and legal documentation are conducted in English.
  • Strong analytical, negotiation, and problem-solving skills.
  • Excellent legal judgment combined with strong business acumen.
  • Exceptional attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Self-motivated, proactive, and able to work independently while managing competing priorities.
  • Strong interpersonal skills with the ability to build trusted relationships across the organization.
  • Advanced proficiency with the Microsoft Office Suite.
  • Spanish language proficiency is considered a strong asset.

What Is Offered

  • The opportunity to join a rapidly growing technology company involved in large-scale international projects.
  • A strategic in-house legal role with significant exposure to senior leadership and key business stakeholders.
  • A collaborative work environment where expertise, initiative, and innovation are highly valued.
  • An excellent work-life balance.
  • Comprehensive group benefits, including dental coverage and telemedicine services.
  • Employer-matched Group RRSP.
  • Profit-sharing program.
  • Twelve (12) wellness days per year.
  • Flexible work schedule.
  • Parking allowance or public transit reimbursement.

 
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