EN

 

Directeur(trice) d'usine et des opérations | Industrie manufacturière de pointe | Sud du Québec

English below

Entrée en fonction : Janvier 2027
Ouverture de la nouvelle usine : Janvier 2028

L’entreprise et le mandat

Notre client, une entreprise manufacturière internationale, procède à l’implantation d’une nouvelle usine dans le sud du Québec.

Nous recherchons un directeur ou une directrice d’usine qui assumera la responsabilité de la préparation opérationnelle, du démarrage et de la performance de cette nouvelle installation.  Le nom de l’entreprise et son futur emplacement ne seront divulgués qu’aux candidats qualifiés en temps et lieu.

La candidature d’un directeur ou d’une directrice des opérations d’expérience, démontrant les compétences, le potentiel de leadership et l’ambition nécessaires pour accéder à la direction d’une usine, sera également considérée.

La personne titulaire du poste participera à la transition entre la construction, la mise en service des équipements, le lancement de la production et la montée en cadence jusqu’à l’atteinte d’opérations stables et durables.

Elle sera responsable de la mise en place de l’organisation opérationnelle, du développement des équipes, de l’implantation des standards industriels et de l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de production, de coûts et de livraison.

Principales responsabilités

Préparation opérationnelle et démarrage

  • Diriger la préparation opérationnelle, la mise en service des équipements, le transfert aux opérations et la montée en cadence de la production.

  • Collaborer avec le bureau de gestion de projet (PMO), les équipes de construction, d’ingénierie et de mise en service.

  • Définir la structure organisationnelle, les besoins en main-d’œuvre, les quarts de travail et les mécanismes de gestion nécessaires au démarrage.

  • Assurer la qualification des procédés et le suivi des jalons de démarrage jusqu’à l’atteinte d’une production stable et durable.

Direction et performance des opérations

  • Assumer la responsabilité des activités de production, de maintenance, de qualité et de chaîne d’approvisionnement.

  • Élaborer et exécuter les plans d’exploitation, les objectifs opérationnels, les budgets et les priorités d’investissement.

  • Assurer l’atteinte des objectifs de production, de productivité, de qualité, de coûts et de livraison.

  • Optimiser la capacité de production, l’utilisation des ressources, la disponibilité des matières et la coordination des activités entre les quarts de travail.

  • Suivre les indicateurs de performance, notamment le taux de rendement global (OEE), les cadences, les temps d’arrêt, les rendements et le respect des calendriers de production.

  • Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires lorsque les résultats s’écartent des objectifs.

Santé, sécurité, environnement et qualité

  • Assurer la conformité des opérations aux exigences légales, réglementaires, environnementales et aux standards de santé et sécurité au travail.

  • Développer une culture proactive de prévention et assurer le traitement rigoureux des incidents et des risques.

  • Veiller à la conformité des procédés et des produits aux spécifications, aux systèmes qualité et aux exigences des clients.

  • Superviser le suivi des non-conformités, des audits et des actions correctives et préventives.

  • Assurer le suivi des indicateurs de qualité, notamment le rendement premier passage, les rebuts, les retouches et la capacité des procédés.

Maintenance, fiabilité et investissements

  • Encadrer la gestion de la maintenance préventive et prédictive, de la fiabilité des équipements et des infrastructures.

  • Assurer le suivi de la disponibilité des équipements, des défaillances et des indicateurs de fiabilité (MTBF et MTTR).

  • Participer à la planification et au suivi des investissements en capital (CAPEX), des installations d’équipements et des projets d’automatisation.

  • Optimiser la performance des installations et soutenir l’intégration de nouvelles technologies.

Amélioration continue et gestion financière

  • Déployer les principes Lean, les pratiques d’amélioration continue et les méthodes structurées de résolution de problèmes.

  • Réduire les pertes, les temps d’arrêt, les rebuts, les retouches et les variations de procédés.

  • Préparer et administrer les budgets d’exploitation, analyser les écarts et produire les prévisions financières.

  • Assurer le suivi des coûts de conversion, des dépenses d’exploitation (OPEX) et des investissements (CAPEX).

Leadership et développement organisationnel

  • Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des gestionnaires et des équipes opérationnelles.

  • Définir les objectifs, les responsabilités et les attentes de performance des gestionnaires.

  • Développer les compétences techniques et les pratiques de gestion nécessaires à la performance de l’usine.

  • Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, de mobilisation et d’amélioration continue.

Collaboration et gouvernance

  • Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles internationales afin d’assurer le transfert technologique, l’intégration des meilleures pratiques et la standardisation des procédés.

  • Assumer la responsabilité locale de l’implantation des standards industriels et des résultats opérationnels.

  • Présenter à la direction les résultats, les prévisions, les risques opérationnels et les plans d’amélioration.

  • Participer aux revues de direction, aux audits et aux exercices de planification stratégique.

Qualifications recherchées

  • Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique ou dans une discipline technique connexe. Une expérience manufacturière pertinente équivalente pourra être considérée.

  • Minimum de huit années d’expérience manufacturière, dont une expérience significative en direction d’usine ou d’opérations.

  • Expérience démontrée dans l’atteinte de résultats mesurables en sécurité, qualité, production, coûts et productivité.

  • Expérience en démarrage d’usine, en mise en service d’équipements ou en montée en cadence de production, fortement souhaitée.

  • Maîtrise des principes Lean, de l’amélioration continue et des systèmes de gestion de la qualité. Une certification Lean Six Sigma constitue un atout.

  • Expérience en gestion de budgets d’exploitation, d’investissements CAPEX et de plans de dotation.

  • Maîtrise d’un système ERP manufacturier; SAP constitue un atout.

  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour les échanges avec les équipes et partenaires internationaux.

Compétences et aptitudes

  • Leadership stratégique et opérationnel.

  • Capacité à structurer et à mobiliser des équipes multidisciplinaires.

  • Solide jugement, autonomie et capacité de décision.

  • Sens des affaires et rigueur financière.

  • Orientation vers les résultats et la résolution de problèmes.

  • Leadership du changement et de l’amélioration continue.

  • Collaboration dans un environnement international.

  • Intégrité, initiative et responsabilisation.

Conditions particulières

Le poste exige une présence régulière dans les installations manufacturières et une disponibilité adaptée aux besoins opérationnels. Des déplacements occasionnels au Canada, aux États-Unis ou à l’international peuvent être requis.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Ce poste est ouvert à toute personne répondant aux qualifications recherchées.

Plant Director | Advanced Manufacturing Industry | Southern Quebec

Start Date: January 2027
New Plant Opening: January 2028
 

Company and Position Overview

Our client, an international manufacturing company, is establishing a new production facility in Southern Quebec.

We are seeking a Plant Director who will assume overall responsibility for operational readiness, startup, and performance of this new facility.

Applications from accomplished Operations Directors who demonstrate the leadership capabilities, potential, and ambition to advance into a Plant Director role will also be considered.

The successful candidate will oversee the transition from construction and equipment commissioning through production startup and ramp-up to the achievement of stable and sustainable operations.

The Plant Director will be responsible for establishing the operating organization, developing teams, implementing industrial standards, and achieving safety, quality, production, cost, and delivery objectives.

Key Responsibilities

Operational Readiness and Plant Startup

  • Lead operational readiness, equipment commissioning, handover to operations, and production ramp-up.

  • Collaborate with the Project Management Office (PMO), construction, engineering, and commissioning teams.

  • Define the organizational structure, workforce requirements, shift arrangements, and management processes required for startup.

  • Oversee process qualification and startup milestones through the achievement of stable and sustainable production.

Manufacturing Operations and Performance

  • Assume overall responsibility for production, maintenance, quality, and supply chain activities.

  • Develop and execute operating plans, operational objectives, budgets, and capital investment priorities.

  • Ensure achievement of production, productivity, quality, cost, and delivery targets.

  • Optimize production capacity, resource utilization, material availability, and coordination across operating shifts.

  • Monitor key performance indicators, including Overall Equipment Effectiveness (OEE), production throughput, downtime, yield, and schedule attainment.

  • Implement corrective actions when operational results deviate from established objectives.

Health, Safety, Environment, and Quality

  • Ensure operational compliance with applicable legal, regulatory, environmental, and occupational health and safety requirements.

  • Promote a proactive safety culture and ensure effective management of incidents and operational risks.

  • Ensure manufacturing processes and products comply with specifications, quality systems, and customer requirements.

  • Oversee nonconformities, audits, and corrective and preventive actions.

  • Monitor quality indicators, including first-pass yield, scrap, rework, and process capability.

Maintenance, Reliability, and Capital Investments

  • Oversee preventive and predictive maintenance, equipment reliability, and plant infrastructure.

  • Monitor equipment availability, failures, and reliability indicators, including MTBF and MTTR.

  • Participate in the planning and oversight of capital expenditures (CAPEX), equipment installations, and automation projects.

  • Optimize facility performance and support the integration of new technologies.

Continuous Improvement and Financial Management

  • Implement Lean principles, continuous improvement practices, and structured problem-solving methodologies.

  • Reduce waste, downtime, scrap, rework, and process variation.

  • Prepare and manage operating budgets, analyze variances, and develop financial forecasts.

  • Monitor conversion costs, operating expenditures (OPEX), and capital investments (CAPEX).

Leadership and Organizational Development

  • Participate in recruiting, onboarding, and developing management and operational teams.

  • Establish clear objectives, responsibilities, and performance expectations for managers.

  • Develop technical competencies and management practices required to support plant performance.

  • Foster a culture of accountability, collaboration, employee engagement, and continuous improvement.

Collaboration and Governance

  • Collaborate with international technical and operational teams to support technology transfer, best-practice implementation, and process standardization.

  • Maintain local accountability for implementing industrial standards and achieving operational results.

  • Provide senior leadership with operational results, forecasts, risk assessments, and improvement plans.

  • Participate in management reviews, audits, and strategic planning activities.

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Industrial, Mechanical, or Electrical Engineering, or a related technical discipline. Equivalent relevant manufacturing experience may also be considered.

  • Minimum of eight years of manufacturing experience, including significant plant or operations leadership experience.

  • Demonstrated ability to achieve measurable results in safety, quality, production, cost, and productivity.

  • Experience in plant startup, equipment commissioning, or production ramp-up is strongly preferred.

  • Strong knowledge of Lean principles, continuous improvement, and quality management systems. Lean Six Sigma certification is an asset.

  • Experience managing operating budgets, CAPEX investments, and workforce plans.

  • Proficiency with manufacturing ERP systems; SAP experience is an asset.

  • Fluency in French and English, both written and spoken, to communicate with international teams and partners.

Core Competencies

  • Strategic and operational leadership.

  • Ability to structure and lead multidisciplinary teams.

  • Sound judgment, autonomy, and decision-making skills.

  • Business acumen and financial discipline.

  • Results orientation and problem-solving.

  • Change leadership and continuous improvement.

  • Collaboration in an international environment.

  • Integrity, initiative, and accountability.

Additional Requirements

The position requires regular presence within manufacturing facilities and availability based on operational needs. Occasional business travel within Canada, the United States, or internationally may be required.

Interested candidates are invited to submit their applications in complete confidence.

Postuler / Apply